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集团概况
  龙矿集团前身为龙口矿务局,始建于1968年10月,1987年5月成立龙口矿务局,2003年3月改制为“龙口矿业集团有限公司”,原为山东省国资委直管的23家大型国有企业之一,2011年4月成为山东能源集团旗下的六家公司之一。 龙矿集团具有十分优越的区域优势。公司位于山东...    详细>>
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【担当作为 高效执行】工程建设公司念好“五字经”提升高质量发展水平
2019-05-05 15:20     (点击: )

    工程建设公司按照集团公司二季度工作会暨创新型企业建设工作总结表彰推进会议提出的要求,进一步细化量化二季度工作目标,明确工作重点,优化管控举措,念好“五字经”,确保二季度工作高质量发展。

    安全管理上,突出一个“抓”字。该公司深刻吸取近期国内发生的重大安全事故教训,始终紧绷安全这根弦,层层传递安全压力。围绕安全生产标准化、安全生产双重预防体系落实、安全风险隐患问题整改等,抓基础,抓反复,反复抓,确保安全形势的持续稳定。

    执行力建设上,突出一个“有”字。该公司加强教育引领,秉持为集团公司高质量发展服务、为建设单位高质量发展添砖加瓦的理念,自觉在大局上思考和行动。以工作督办、业务函商制度为抓手,以“四金”占用清理等经营管理工作为重点,坚持做到事事有回音、件件有着落、人人有保证。

    创效能力上,突出一个“转”字。该公司以安撤面工程为重点,着力壮大施工队伍。围绕工程接续、工程排队、人员调配等,早谋划、争提前、拓市场,努力以安撤面工程量的新突破,转为新的效益增长点,不断提升保生存促发展的能力。

    挖潜治亏上,突出一个“堵”字。该公司切实把“紧日子”的思想落在实处,聚焦水电费、办公费、公车费等非生产性费用,严控支出,落实到人头,并划出不可逾越的“红线”。同时,抓实修旧利废,提高闲置设备的利用率,盘活闲置资产,贯穿全年抓牢方方面面的“堵漏”。

    “尊严”文化上,突出一个“办”字。该公司以坚持为员工办好事、办实事为遵循,重视征集和解决员工的合理诉求,稳妥解决好事关员工切身利益的事情,努力让员工看的见、感受到、得实惠,不断把“尊严”文化转为内涵提升高质量发展的强大合力。(邹心涛)

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