bwin线上

 
设为首页  |  加入收藏
站内搜索:
 首页 | bwin线上 | 新闻中心 | 安全生产 | 科技创新 | 经营管理 | 对外开发 | bwin线上娱乐 | 企业文化 | 权属单位 | 民生通道 
 
集团概况
  龙矿集团前身为龙口矿务局,始建于1968年10月,1987年5月成立龙口矿务局,2003年3月改制为“龙口矿业集团有限公司”,原为山东省国资委直管的23家大型国有企业之一,2011年4月成为山东能源集团旗下的六家公司之一。 龙矿集团具有十分优越的区域优势。公司位于山东...    详细>>
热点点击
 
公告公示
 
· 山东能源龙口矿业集团有... 11/21
· 山东里能集团有限公司巨... 11/17
· 10/13
· 山西忻州原平龙矿盘道煤... 05/25
· 龙矿盘道煤业选煤厂环境... 12/08
· 关于假冒山东能源龙口矿... 07/31
当前位置: 首页>>新闻中心>>聚焦龙矿>>平面媒体>>正文
【山东能源报】小程的“面子”情结
2019-05-10 10:59     (点击: )



小程的“面子”情结

  □通讯员 史俊杰 梁凯 报道

  本报龙口讯 这几天,刚拿到3月份工资的山东能源龙矿集团机电维修制造中心见习技术员程岩均脸上有点小兴奋。“3月份安全考核排在19名,安全量化积分是87分,终于可以挽回点‘面子’了。”小程看着厂区公开栏里的安全“排行榜”嘀咕着。

  30岁的小程是该集团机电维修制造中心一名见习技术员,一直以来工作上积极主动、好学上进。可今年前两个月,在安全“排行榜”连续倒数的名次,让要脸面的他一直都抬不起头来。

  “怎么这两个月工资少了好几百?”回到家里,面对妻子的追问,小程见隐瞒不下,只得说出原因。原来,今年小程所在的单位把安全纳入工资考核,对安全工作进行量化积分并排名,排名靠后、分数过低,工资就要大打“折扣”。通过对每个人的日常安全管理、责任落实等安全状况进行综合量化积分考核,考核得分每月都在公开栏张榜公示。同时,考核得分按比例进行安全工资兑现。

  “啥?安全不合格?”小程的妻子一听,顿时火冒三丈,“到底怎么回事?!”

  “1月份检修剪板机时,没挂警示牌;2月份编制安全技术措施时,漏了配戴防护镜的要求。”小程解释说,“1月积分71分,排名28;2月74分,排名24。”按照今年安全考核新规定,安全量化积分不够75分的人员,只能发放70%安全工资。

  “这次排名虽然不是很靠前,但比前两次分数提高了10多分。”小程很有“面子”地告诉妻子,3月份他通过认真学习安全规章制度并严格遵守安全规程,考核得了87分,排在19名,可以发放全额工资。

  “安全不是‘面子’,也不是‘票子’,而是‘命根子’。谁家不是盼着家人安全上班,平安回家啊?”妻子苦口婆心说道。

  据了解,小程所在单位还将实行安全质量事故损失赔付问责制,对发生的各类影响生产的安全质量责任事故和等级非人身事故,由事故责任单位逐级落实责任到人,按照一定比例包赔事故直接经济损失,用硬“标尺”把安全量到底。

关闭窗口
友情链接:
Copyright 2011 bwin线上娱乐官网  All Rights Reserved. 

地址:山东省龙口市龙港开发区振兴南路369号
日访问:
总访问: