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集团概况
  龙矿集团前身为龙口矿务局,始建于1968年10月,1987年5月成立龙口矿务局,2003年3月改制为“龙口矿业集团有限公司”,原为山东省国资委直管的23家大型国有企业之一,2011年4月成为山东能源集团旗下的六家公司之一。 龙矿集团具有十分优越的区域优势。公司位于山东...    详细>>
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山东能源集团有限公司人才招聘岗位主要职责及职位要求
2012-08-14 05:33   山东能源集团网站   (点击: )
    一、高层次管理人员及项目带头人
   (一)资本运营高管1人
  主要职责及职位要求:负责组织制定企业重大并购及资产转让方案、重组改制上市方案、引进战略投资方案并组织实施;组织企业投资项目研究、分析与实施,编制企业投融资计划;负责组织制定企业发行债券等融资方案并组织实施。具有负责运作企业上市工作经历。
   (二)信息化高管1人
  主要职责及职位要求:负责组织制定企业信息政策、标准;负责企业全面信息化建设的实施;管理和控制企业信息资源。
   (三)新能源项目带头人1人
  主要职责及职位要求:负责组织企业页岩气勘探开发项目的调研、论证;负责组织页岩气勘探开发项目的立项、实施和关键技术的研发及产业化;负责组织企业油页岩综合开发利用项目的实施和关键技术的研发;负责组织企业风能、太阳能、生物质能等新能源开发利用项目的调研、论证;组织风能、太阳能、生物质能等新能源开发利用项目的立项、实施和关键技术的研发及产业化。
   (四)煤化工项目带头人1人
  主要职责及职位要求:负责组织企业褐煤提质项目的调研、论证;负责组织褐煤提质项目的立项、实施和关键技术的研发及产业化。
   (五)电子商务副总经理1人
  主要职责及职位要求:负责组织制定企业电子商务系统规划;组织企业电子商务体系建设的实施;管理企业的电子商务系统运转。
   (六)现代物流副总经理1人
  主要职责及职位要求:负责组织制定企业现代物流产业规划;组织企业现代物流体系建设的实施;管理企业的物流系统资源和运转。
    二、处级及以下管理和专业技术人员
   (一)人力资源部
  人才开发主办1人
  主要职责及职位要求:负责制定人才发展政策;进行人力资源状况分析及人才需求调查;负责人才引进渠道的开发、维护、评估及管理,建立和维护人才库;负责企业引进高层次人才的服务工作。具有相关猎头工作经历者优先。
   (二)战略规划部
  政策研究主办1人
  主要职责及职位要求:协助做好战略研究室政策研究工作。具有战略、管理、宏观经济研究等工作经历,经济管理类相关专业。
   (三)资本运营部
  1、投资主管1人
  主要职责及职位要求:协助做好投融资工作;对企业拟投资项目进行调研、论证和可行性分析;经办企业投资项目的方案设计和投资收益分析;参与制定企业重大资产重组和并购方案;参与企业投资方向及投融资渠道的研究工作。金融、证券、财会相关专业,具有注册会计师资格,具有企业上市工作经历者优先。
  2、产权助理1人
  主要职责及职位要求:经办企业资产评估工作及其他与产权管理有关的工作。熟悉企业会计准则,财会相关专业。
   (四)财务管理部
  1、财务公司副处长2人
  主要职责及职位要求:负责财务公司筹建工作,归集、整理、撰写财务公司筹建材料;制定规章制度,编写可行性研究报告。具有金融机构、财务公司资金管理、会计、内控工作经历。
  2、财务公司主管2人
  主要职责及职位要求:协助做好财务公司筹建工作,归集、整理、撰写财务公司筹建材料;制定规章制度,编写可行性研究报告。具有金融机构、财务公司资金管理、会计、内控工作经历。
   (五)海外产业部
  1、海外开发主办1人
  主要职责及职位要求:收集、分析海外与企业业务有关的信息;经办海外事务;建立海外合作伙伴关系;协助制定海外投资方案。具有海外工作经历,英语六级及以上或相当水平。
  2、涉外法务主办1人
  主要职责及职位要求:研究海外有关法律、税收政策、商业操作模式,规避海外经营风险;经办海外项目投标和对外报价、合同评审、合同谈判、合同签约,监督合同执行;处理企业涉外合同违约和纠纷;经办企业所需国际业务合同、协议等有关文件。具有海外工作经历,英语六级及以上或相当水平。
  3、翻译助理1人
  主要职责及职位要求:负责相关翻译工作;协助维护企业海外合作关系;协助做好外宾接待工作。法律、国际贸易等相关专业,具有2级及以上翻译资格。
   (六)电力产业部
  1、预算主办1人
  主要职责及职位要求:协助做好电力经济预算工作;组织建立和完善电力项目经济预算管理体系,监督预算执行情况;组织对电力开发项目进行经济测算;掌握发电燃(材)料价格和项目造价变化趋势,提出项目经济可行性报告;负责电力建设项目成本管理工作。
  2、市场开发主办1人
  主要职责及职位要求:协助做好电力项目调研论证工作,编制可行性报告;统筹管理电力项目前期调研、立项、报批和后期评估及市场开发工作;负责电力投资项目立项报告审核及投资项目后期评估工作的指导;组织电力市场营销工作,积极争取发电量指标和有关优惠政策。
   (七)新闻中心
  英文编辑(助理)1人
  主要职责及职位要求:负责企业英文网站的编辑工作。英语专业八级,具有英文编辑工作经历。
   (八)信息中心
  1、应用开发主管1人
  主要职责及职位要求:负责SAP-ERP系统Basis具体工作,包括系统管理、权限管理和日常运维等;参与SAP-ERP应用系统的设计、开发与实施。软件工程相关专业,熟悉SAP开发工具,具有2年及以上ABAP开发经验和Oracle数据库开发经验;SAP认证工程师优先。
  2、应用开发主办1人
  主要职责及职位要求:参与SAP-ERP应用系统的设计、开发、实施与运维;在SAP软件平台上进行应用功能、业务报表和系统接口等开发实施。软件工程相关专业,熟练掌握SAP-ERP相关知识,熟悉小型机操作系统及Oracle数据库。
  3、应用开发助理1人
  主要职责及职位要求:参与SAP-ERP应用系统的设计、开发、实施与运维;在SAP软件平台上进行应用功能、业务报表和系统接口等开发实施。计算机相关专业,熟悉煤炭企业的应用系统,具有软件编程能力;熟悉存储、服务器、网络等技术。
   (九)物资供应中心
  1、套期保值业务主办1人
  主要职责及职位要求:从事商品套期保值研究,开发产业客户进行套期保值业务;负责收集、整理和研究国际市场信息,完成数据分析工作;把握资本市场投资热点,发掘市场投资机会。经济、金融、营销类相关专业毕业;具有银行、证券、保险等金融机构工作经历者优先;英语六级及以上或相当水平。                                                         
  2、电子商务运营助理1人
  主要职责及职位要求:建立网络销售渠道和运营体系;负责所辖类目的交易额;采集用户需求,调整频道商品类目;改进栏目发展规划及产品需求;负责完成网站推广活动及网站运营方案的策划。熟悉煤矿物资供应市场,具有相关服务产品策划、开发能力。   
   (十)煤炭营销中心
  1、市场研究处副处长1人
  主要职责及职位要求:分析煤炭市场运行;研究营销管控模式;负责区域市场的分析,整理市场信息,提出价格调整建议。
  2、商务管理处副处长1人
  主要职责及职位要求:负责商务合同的审查、报批、监督执行及备案管理;负责法律事务工作,及时规避法律风险。具有煤炭、矿石等大宗物资国际贸易工作经历,法学专业。
  3、质量主管1人
  主要职责及职位要求:负责煤炭质量监督管理考核、产品结构优化调整及质量纠纷处理等工作。矿物质洗选加工相关专业。
  4、会计主办1人
  主要职责及职位要求:负责会计核算、报表编制及会计分析工作。熟练掌握会计核算软件应用,熟悉会计核算流程,财会相关专业。
  5、税费管理主办1人
  主要职责及职位要求:定期做好税收及缴纳情况分析;组织开展税务筹划工作;及时与销售部门核对发货量、开票量;做好增值税专用发票的保管工作。财会相关专业。
  6、国际贸易主办1人
  主要职责及职位要求:协助完成国际贸易渠道的建立;负责国际市场信息收集、调研、整理;参与对外贸易业务谈判;负责国际贸易业务流程的操作、跟踪、控制。具有海外合同谈判经验,国际贸易专业,英语六级及以上或相当水平。
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